Mataram - Tingkatkan kompetensi dan pengetahuan pegawai dengan In House Training maupun Ex House Training selalu diupayakan oleh manajemen RSJ Mutiara Sukma. Bukan hanya kebutuhan akreditasi dan target pencapaian Standar Pelayanan Minimal (SPM) untuk 20 jam pelajaran yang diterima oleh minimal 60 % total pegawai semata, tetapi semua sadar bahwa keterampilan dan kecakapan seseorang terhadap pekerjaan yang dilakukan sangat berpengaruh terhadap kualitasnya dalam bekerja. Oleh karena itu melalui Instalasi Diklat RSJMS, telah dilaksanakan Pelatihan Kemampuan Dasar Pegawai hari pertama dan kedua Kamis - Jumat (06 - 07 Oktober 2022).
Pelatihan ini dilaksanakan secara daring dan luring. Untuk daring dilakukan selama lima hari khusus untuk pemberian materi, sedangkan untuk praktik dilakukan satu hari secara luring. Dibuka langsung oleh direktur RSJ Mutiara Sukma, dr. Wiwin Nurhasida, narasumber internal RSJMS yang mumpuni dibidangnya siap menjadi pemateri IHT ini.
Sejumlah 376 orang pegawai baik PNS maupun Non PNS dari bidang pelayanan, bidang penunjang dan bagian tata usaha dipilih untuk mengikuti kegiatan ini, mulai dari pejabat struktural sampai cleaning servis dan tenant diberikan kesempatan yang sama. Kegiatan IHT ini dipandu oleh Master of Trainer (MOT) RSJMS, Sri Hery Christina, S.Kep., Ns.
Selamat belajar rekan-rekan civitas hospitalia RSJ Mutiara Sukma
