Visi :

“Rumah Sakit Mutiara Sukma yang Berkualitas dalam Pelayanan, Pendidikan dan Pelatihan di Indonesia Timur.”

Misi :

Melaksanakan Pelayanan Penunjang, Pendidikan, Pelatihan dan Penelitian di Bidang Kesehatan.

Tata Nilai: B R A I N

• B: Bisnis Rumah Sakit yang Sehat
• R: Ramah
• A: Aktif
• I: Inovatif
• N: Normatif

Budaya Kerja: C E T A R

Cepat, Tanggap, dan Bertanggungjawab

“ Melatih dengan Mutu, Melayani dengan Empati.”

Direktur

Uraian Tugas Direktur:

Memberikan arahan kebijakan terhadap strategi kebijakan seluruh penyelenggaraan upaya peningkatan mutu dan kompetensi sumber daya manusia melalui penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan di bidang kedokteran, keperawatan, kebidanan, serta pendidikan teknis kesehatan dan non kesehatan lainnya.

---

Kepala Bidang Penunjang

Uraian Tugas Kepala Bidang Penunjang:

Bertanggung jawab terhadap strategi kebijakan, pengembangan, pembinaan, pengendalian dan pengawasan penyelenggaraan peningkatan mutu dan kompetensi SDM melalui pendidikan dan pelatihan di bidang kesehatan dan non kesehatan lainnya.

---

Kepala Seksi Penunjang Medik

Uraian Tugas Kepala Seksi Penunjang Medik:

Menyelaraskan rencana pendidikan dan pelatihan dengan kebutuhan peningkatan kualitas SDM rumah sakit.

---

Kepala Instalasi Pendidikan dan Pelatihan

Uraian Tugas:

Melaksanakan koordinasi menyeluruh terhadap penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan di bidang kesehatan dan non kesehatan secara profesional dan sesuai standar.

---

Koordinator Divisi Inovasi dan Pemasaran

Uraian Tugas:

1. Mengkoordinir kegiatan sosialisasi, teknologi informasi, publikasi, dan pelaporan pelatihan.
2. Mengkoordinir perencanaan inovasi untuk peningkatan profesionalisme SDM penyelenggara pelatihan.
3. Mengembangkan inovasi mengikuti perkembangan IPTEKSOSBUD.
4. Mengkoordinir pemasaran kegiatan pelatihan internal maupun eksternal.
5. Berkoordinasi dengan jejaring pelatihan untuk MoU atau Perjanjian Kerja Sama.
6. Menjalin kerja sama untuk meningkatkan kualitas pelayanan pelatihan.
7. Mengkoordinir pengiriman/penyediaan narasumber dan peserta pelatihan keluar institusi.
8. Melaksanakan tugas lain sesuai arahan atasan.

---

Anggota Divisi Inovasi dan Pemasaran

Uraian Tugas:

1. Membantu koordinator dalam:
   1. Sosialisasi, publikasi, dan pelaporan pelatihan.
   2. Perencanaan kegiatan inovasi untuk peningkatan profesionalisme SDM.
   3. Pengembangan inovasi mengikuti perkembangan IPTEKSOSBUD.
   4. Pemasaran kegiatan pelatihan internal maupun eksternal.
   5. Kerja sama dan MoU pelatihan.
   6. Koordinasi narasumber dan peserta pelatihan.
2. Melaksanakan tugas lain sesuai arahan atasan.

---

Koordinator Divisi Mutu dan Pengembangan Kompetensi

Uraian Tugas:

1. Mengkoordinir penyusunan rencana pelatihan tahunan sesuai standar mutu.
2. Menyusun rencana dan program kerja manajemen mutu.
3. Mengendalikan mutu pelatihan medis dan nonmedis.
4. Mengkoordinir kebutuhan sarana dan prasarana penunjang pelatihan.
5. Mengkoordinir fasilitas dan perlengkapan pelatihan.
6. Mengkoordinir kebutuhan bahan habis pakai pelatihan.
7. Memelihara fasilitas dan perlengkapan pelatihan.
8. Menyusun pengembangan kurikulum pelatihan sesuai standar.
9. Menyusun kebutuhan fasilitator, narasumber, modul, dan kurikulum.
10. Tugas lain sesuai arahan atasan.

---

Anggota Divisi Mutu dan Pengembangan Kompetensi

Uraian Tugas:

1. Membantu koordinator dalam:
   1. Penyusunan rencana pelatihan tahunan.
   2. Program kerja manajemen mutu.
   3. Pengendalian mutu pelatihan.
   4. Kebutuhan sarana dan prasarana pelatihan.
   5. Penyiapan fasilitas dan perlengkapan pelatihan.
   6. Penyiapan bahan habis pakai.
   7. Pemeliharaan sarana dan prasarana pelatihan.
   8. Penyusunan kurikulum pelatihan.
   9. Penyusunan kebutuhan narasumber, fasilitator, dan materi.
2. Melaksanakan tugas lain sesuai arahan atasan.

---

Koordinator Divisi Penyelenggara Pelatihan

Uraian Tugas:

1. Menyusun rencana kerja Divisi Penyelenggara Pelatihan.
2. Menindaklanjuti kebutuhan administrasi dan keuangan pelaksanaan pelatihan.
3. Menyiapkan kebutuhan penyelenggaraan pelatihan.
4. Mengkaji kebutuhan pelatihan internal rumah sakit.
5. Menyusun kebutuhan pengembangan profesionalisme SDM penyelenggara pelatihan.
6. Tugas lain sesuai arahan atasan.

---

Anggota Divisi Penyelenggara Pelatihan

Uraian Tugas:

1. Membantu koordinator dalam:
   1. Penyusunan rencana kerja divisi.
   2. Administrasi dan keuangan pelaksanaan pelatihan.
   3. Penyiapan kebutuhan penyelenggaraan pelatihan.
   4. Kajian kebutuhan pelatihan internal.
   5. Pengembangan profesionalisme SDM penyelenggara pelatihan.
2. Melaksanakan tugas lain sesuai arahan atasan.

---

Koordinator Divisi Teknologi Informasi

Uraian Tugas:

1. Menyusun rencana dan program kerja sistem informasi pelatihan.
2. Mengendalikan teknologi informasi dan media pelatihan.
3. Mengembangkan dan memelihara operasional sistem informasi pelatihan.
4. Membuat dan mengelola website Sistem Informasi Diklat.
5. Mengelola promosi, marketing dan sosial media Diklat.
6. Tugas lain sesuai arahan atasan.

---

Anggota Divisi Teknologi Informasi

Uraian Tugas:

1. Membantu koordinator dalam:
   1. Menyusun program kerja sistem informasi pelatihan.
   2. Pengendalian teknologi informasi dan media pelatihan.
   3. Pemeliharaan operasional sistem informasi pelatihan.
   4. Pembuatan dan pemeliharaan website Diklat.
   5. Pengelolaan promosi dan sosial media.
2. Melaksanakan tugas lain sesuai arahan atasan.